因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有：住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、终止或者解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。（)

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

A．治疗工伤的医疗费用和康复费用

B．住院伙食补助费

C．到统筹地区以外就医的交通食宿费

D．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

A.用人单位安全措施费

B.职工个人工资

C.工会经费

D.工伤保险基金

A.行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用

B.工伤职工因日常生活或者就业需要.经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

C.在停工留薪期内.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

D.停工留薪期一般不超过18个月

A.用于劳动能力鉴定

B.用于工伤保险待遇

C.工伤预防的宣传、培训费用

D.用于兴建或者改建办公场所

A.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金

B.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金

C.治疗工伤期问的工资福利

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

B．B．劳动能力鉴定

C．C．工伤预防的宣传、培训等费用

D．D．法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用

A．A．完全由工伤职工个人及其直系亲属支付

B．B．完全由用人单位支付

C．C．符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

D．D．完全由工伤保险基金支付