A.请休假申请单
B.调班申请单
C.异常卡情况说明
第4题
B.群内通告缺勤清单
C.后期会被关闭当日填写权限,并根据基本法考核影响津贴发放
D.后期会被关闭当日填写权限,当日被视为未出勤,RAGG分子分母以及批复心得均不记录,理论上根据基本法不影响绩效部分(8折)发放
第9题
A.旷工指无故缺勤状况。无故缺勤不到岗、请假,视同旷工,计旷工一天。未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退超过1小时以上,且无手续者视同旷工
B.迟到/早退1小时以上半天以内计旷工半天;迟到或早退半天以上,计全天旷工
C.月度累计旷工三天以上(含三天),年度累计旷工五天以上(含五天)按严重违纪处理,予以解除合同;试用期员工有旷工记录的,劳动合同解除
D.如因个人原因忘记打上/下班卡,请及时提交流程未提交(个人原因)考勤异常流程维护
第10题
A.《赎楼回款交接单》信息需填写完整
B.每日17点前交接
C.改卡时间需要客户经理提前和业务沟通好
D.改卡完毕后由外勤直接交接给内勤,不通过客户经理
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