如何落地品质雇主的八大权益（）

A.CM合同属于管理承包合同,有别于施工总承包商承包后对分包合同的管理

B.与雇主签订合同的CM承包商,属于建筑师或专业咨询机构

C.依据雇主委托项目实施阶段管理的范围和管理责任不同,分为代理型CM合同和风险型CM合同两类

D.代理型CM合同,CM承包商只为雇主对设计和施工阶段的有关问题提供咨询服务,不承担项目的实施风险

E.风险型CM合同,要求在设计阶段为雇主提供咨询服务但不参与合同履行的管理

A.与雇员有雇用合同关糸的雇主

B.与雇主有雇用合同关糸的雇员

C.与保险人有保险关糸的雇主

D.与保险人有保险关糸的被保险人

A.满足自己的生活需求

B.满足雇主的服务需求

C.满足雇主的无理需求

D.提高自己的生活水平

A.劳逸结合

B.不计报酬

C.多劳少得

D.守时守信

A.依据服务项目选择雇主

B.依据服务条件来选择雇主

C.依据服务工资数额的多少来选择雇主

D.依据雇主经济条件好坏选择雇主

A．履约担保有效期满前28天，承包商尚无权得到履约证书，未能延长履约担保的有效期时，雇主可以索赔履约担保的全部金额

B．按照合同“雇主的索赔”或“索赔、争议和仲裁”等条款的规定，确定由承包商向雇主应付的金额，经承包商同意之日起42天内，承包商未予以支付时，雇主可以根据履约担保获得相应款额

C．承包商未能在收到雇主要求其纠正违约的通知之日起45天内，对其违约进行纠正时，雇主根据合同有权获得的款额，通过履约担保得到支付

D．根据合同“由雇主终止”的条款规定，雇主有权终止合同的情况出现时，当雇主发出了终止合同的通知时，雇主便可根据履约担保提出索赔

E．雇主应在收到履约证书副本后21天内，将履约担保退还给承包商

A.雇主可以折价接收工程

B.雇主不可以折价接收工程

C.雇主可以接收竣工试验表明存在缺陷的部分工程

D.雇主同意接收竣工试验有缺陷的工程应全额支付工程款

E.雇主同意接收是颁发接收证书的前提

A.雇主提供的是不称职的管理人员

B.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的

C.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品

D.雇主本人直接的疏忽行为

A.服务方式的改进

B.服务品质的改进

C.服务资源的提供

D.满足客户需求

A、雇主可以折价接收工程

B、雇主不可以折价接收工程

C、雇主可以接收竣工试验表明存在缺陷的部分工程

D、雇主同意接收竣工试验有缺陷的工程应全额支付工程款

E、雇主同意接收是颁发接收证书的前提

B、服务员小王与雇主之间签订书面合同

C、如果雇主擅自公开家庭服务员的隐私，家庭服务员可以要求其承担相应的赔偿责任

D、女性家庭服务员要洁身自好，对雇主的不正当要求要严词拒绝，勇于以《妇女权益保护法》为武器，保护自己。万一受侵害，要及时向公安机关报案

E、对女雇主的东西可以随便翻看