更多“甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。A.对B.错()”相关的问题
第1题
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。A.对B.错()
点击查看答案
第2题
甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。A.对B.错()
点击查看答案
第3题
乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。A.对B.错()
点击查看答案
第4题
甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。A.对B.错()
点击查看答案
第5题
乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。A.对B.错()
点击查看答案
第6题
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公1安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同()
点击查看答案
第7题
甲方管理人员、,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同()
A.违章指挥
B.强令冒险作业
C.提前上道
D.提前下道
点击查看答案
第8题
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同()
点击查看答案
第9题
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同()
点击查看答案