说到人员面试选拔，面试官是在这个过程中至关重要的角色，对于面试官职业素养，描述正确的是下列选项中的哪几项（）

A.面试人员打分表

B.面试人员结果评价表

C.面试人员综合评价表

D.面试人员登记表

A.忽略这个问题

B.提问，并了解工作特性

C.把这个问题交给下一轮面试官

D.大概了解。不进行探究

面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。()

A.组长

B.秘书

C.面试官

D.监察官

A.面试策略是指所有面试官对于该职位的招聘要求的正确理解

B.是企业选拔人才时的统一标准

C.是指面试时的专业技巧

D.面试策略是为了保障面试高效的选拔流程

A.面试开始前遇到一个临时事情，解决完后发现面试迟到了几分钟，面试官认为耽误的时间不长，无需做解释，直接开始面试

B.明天有事需请假，面试官去招聘系统看了自己的面试安排，通知HR取消面试并与候选人另约合适的面试时间

C.面试过程中与候选人对某个问题的理解不一致，面试官针对这个问题的细节与候选人开展激烈的讨论，利用自己丰富的学识让候选人信服

D.面试结束后，面试官在一个工作日内完成评价