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[多选题]

效度评估中的效度主要有()

A.预测效度

B.内容效度

C.总体效度

D.同侧效度

E.平均效度

答案
ABD
更多“效度评估中的效度主要有()”相关的问题

第1题

效标关联效度包括()

A.内容效度

B.结构效度

C.同时效度

D.预测效度

E.表面效度

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第2题

效度的类型包括()

A.内容效度

B.效标效度

C.预测效度

D.同时效度

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第3题

教育评价者关注的效度主要有()。

A.A.项目效度

B.B.结构效度

C.C.等值效度

D.D.非标准效度

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第4题

关于效度,下列说法错误的是()。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第5题

反映研究工具作为未来情况预测指标的有效程度的效度指标是()

A.内容效度

B.表面效度

C.结构效度

D.同时效度

E.预测效度

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第6题

验证胜任特征模型的方法是()

A.同时效度

B.复本效度

C.预测效度

D.一致性效度

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第7题

测量结果与能够精确表示被测概念的标准之间的一致性程度的效度类型是()

A.效标效度

B.预测效度

C.内容效度

D.表面效度

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第8题

关于三种效度类型,下列说法正确的是()

A.表面效度是最难评估的效度类型

B.表面效度的随意性比内容效度小

C.表面效度和内容效度都是通过主观判断来测定

D.测定效标效度时,所选择的效标是非常客观的

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第9题

能够反映研究工具与现有标准之间相关性的是()

A.同时效度

B.预测效度

C.结构效度

D.表面效度

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第10题

评估效度中,受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度指是()

A.组织内效度

B.迁移效度

C.组织间效度

D.训练效度

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第11题

由评估人根据自己对所要测量的概念的理解,尽其判断能力之所及来断定工具是否适当,这种效度评定方法称为()

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

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