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[单选题]

最高管理层对安全的承诺,需要通过践行“”体现()

A.安全承诺

B.有感领导

C.属地管理

D.直线责任

答案
B、有感领导
更多“最高管理层对安全的承诺,需要通过践行“”体现()”相关的问题

第1题

是“以人为本”安全理念的具体体现?()

A.全员参与

B.属地管理

C.有感领导

D.领导承诺

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第2题

HSE体系推进的三项措施是?()

A.有感领导

B.直线责任

C.安全经验分享

D.属地管理

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第3题

管理层承诺应从领导开始,一直延伸到逐级作出安全承诺()

A.最高管理层

B.主要

C.基层

D.员工

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第4题

在制定安全与健康政策时,以下哪一项不是应考虑的因素:()。

A.对安全和健康的管理承诺

B.管理层对员工保护的承诺

C.持续改善的承诺

D.承诺经济第一

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第5题

HSE管理的核心是什么()

A.风险管理

B.领导和承诺

C.过程控制

D.直线责任

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第6题

领导的核心作用不可替代,优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺,积极践行有感领导,发挥示范作用,建立实施FORUS体系所需的文化,用具体行动带领员工达成目标。积极承诺,带头遵守HSE制度,并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道,一个跟上”:()、()、()、(),管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第7题

各单位延续直线责任实行属地管理,通过属地管理动员所有的员工参与安全管理()
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第8题

下面哪一项内容属于民航空管系统SMS中管理承诺与策划()

A.管理者承诺与责任

B.安全目标

C.对关键安全人员的任命

D.文件和记录

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第9题

安全承诺是企业安全文化建设的基本要素,每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中,属于管理者职责的是()

A.制定企业安全发展的战略规划

B.对任何安全异常和事件保持警惕

C.清晰界定全体员工的岗位安全责任

D.与相关方进行沟通和合作

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第10题

《十大安全原则和十大禁令承诺管理办法》规定:现场安全管理部对各单位组织学习和签订承诺等进行监督抽查,对发现问题及时督促责任部门进行整改()
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