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[主观题]

公司各单位电子支付业务流程至少应设置()等岗位,确保不相容岗位相分离

A.用款部门申请岗位、审核岗位

B.财务部门出纳岗

C.财务部门审核岗位

D.财务部门审批岗

答案
A,B,C,D
更多“公司各单位电子支付业务流程至少应设置()等岗位,确保不相容岗位相分离”相关的问题

第1题

某行社重新拟定了不相容职务相分离的岗位,请问以下哪些相分离的岗位是正确的()

A.制单和记账岗位分离

B.记账和复核岗位分离

C.记账和对账岗位分离

D.出纳与会计档案保管岗位分离

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第2题

外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。()
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第3题

会计岗位设置应当实行原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作()

A.岗位兼顾、相互制约

B.不相容岗位分离,相互制约

C.岗位兼顾、相互牵制

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第4题

单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制,合理设置岗位,办理货币资金业务的全过程,确保不相容岗位相互分离()

A.由两人

B.由一人

C.由两人(不含)以上

D.不得由一人

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第5题

网点可以不执行“不相容业务岗位相分离”的规定。()
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第6题

各单位应遵循岗位不相容原则()

A.抄表

B.核算

C.收费

D.财务

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第7题

在独立的放款执行部门内部,根据“四眼原则”,至少应设置审查和两个岗位,负责贷款发放和支付审核工作()

A.审批

B.支付

C.复核

D.操作

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第8题

电子银行操作风险防范的主要措施包括()

A.加强内部控制

B.明确的业务主管部门及职责

C.关键岗位人员轮岗、强制休假、设置AB角,不相容岗位相分离等

D.建立并及时更新电子银行章程、服务协议、制度办法和操作规程等,并按规定直销

E.制订多层地培训计划,对电子银行管理人员和业务人员进行持续的培训

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第9题

以下哪一个不属于晋升路径图设计步骤()。

A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构,罗列组织架构各岗位

B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系

C.设计晋升体系职系,把握关键节点岗位

D.设置简历标杆

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第10题

营运人员轮岗时,不相容岗位人员之间进行轮换时,轮换回原岗位时间应至少间隔年()

A.1

B.2

C.3

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