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[单选题]

员工试用期满前()工作日内,由所在单位通知员工提交试用期工作总结并填写《员工试用期满自我评价表》

A.五个

B.十个

C.十五个

答案
A、五个
更多“员工试用期满前()工作日内,由所在单位通知员工提交试用期工作总结并填写《员工试用期满自我评价表》”相关的问题

第1题

员工试用期满(),由人力资源部提醒员工提报转正申请

A.前一星期

B.前两星期

C.前一个月

D.前三个月

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第2题

试用期满前一个月,员工本人填报《员工转正申请表》提交至所属层级综合管理员()
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第3题

以下哪些情况属于需要提前30天通知的()

A.劳动合同期满,不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时,企业通知员工

E.员工外派出差

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第4题

新录用员工需在试用期满前1个月,用人部门组织员工填写试用转正申请,并按录用审批程序进行审批。()
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第5题

新员工入职培训对象?()

A.新入司试用期员工

B.试用期满的员工

C.已取证站务员

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第6题

试用期内的员工按月度进行考核。入职时间不足半个月的员工不参加当月考核。员工处于试用期满的当月需参加当月考核()
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第7题

员工待岗期满前,由所在部门组织安排对待岗员工进行考评()

A.三个月

B.二个月

C.一个月

D.一周

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第8题

公司解除员工劳动合同,应当事先将理由通知()

A.员工本人

B.员工所在单位(部门)领导

C.同级工会

D.人力资源管理部门

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第9题

离职申请经有权限审批人审批同意后,总行人力资源部在3个工作日内,通知员工、其所在单位的人力财务部或所在单位综合管理(内勤)岗发起办理离职手续()

A.正确

B.错误

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第10题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
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第11题

员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期满员工须提前天提交书面申请()

A.30

B.20

C.15

D.35

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