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[单选题]

月1日及之后晋升的新主任,新主任津贴获取条件是什么最高可获取多少元训练津贴()

A.11000

B.12000

C.15000

D.13000

答案
A、11000
更多“月1日及之后晋升的新主任,新主任津贴获取条件是什么最高可获取多少元训练津贴()”相关的问题

第1题

新主任津贴如果满足条件,晋升课长后还可以继续拿()
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第2题

王平安2019年7月首次晋升主任,每季度有效增员1人,月均FYC达到维持标准,全年可得()新主任津贴

A.7800

B.11400

C.11000

D.15000

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第3题

第4-12个月新人津贴获取条件要求最近一次考核为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第4题

新晋升的业务主任,自()开始享受基本养老补贴

A.新晋升当月

B.新晋升次月

C.经过一个考核季依旧维持主任职级,自第二个月开始享受

D.经过一个考核季依旧维持主任职级,自第二个考核季开始享受

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第5题

王平安2019年7月首次晋升主任,当季度月均()元,当季有效增员1人,即当季可得()新主任津贴

A.800;2400

B.1000;3500

C.800;3500

D.1000

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第6题

晋升奖金:业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时,公司将给予育成人一次性的晋升奖金,奖金金额为被育成人晋升前__个月个人FYC总额的__;计发时育成人职级须为__以上职级()

A.6,10%,主任

B.12,8%,主任

C.12,10%,主任

D.6,8%,高级主任

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第7题

营销员A在2019年4月1日晋升组经理,7月1日降为业务主任,10月1日再次晋升组经理,请问A的组年度创业奖计算期间是哪些月份()

A.7-12月

B.10-12月

C.7-12月

D.4-6月

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第8题

部经理下辖的主任晋升为部经理时,自晋升之月起,每月按晋升的部经理直辖部 FYC 的比例计发一代部育成津贴()
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第9题

新入职人员转正后,达成准主任指标,并完成总公司培 训部规定的各项培训,可进入准主任计划,享受准主任津贴()
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第10题

客户经理7月晋升业务主任,8-9月晋升分处经理,可同时享受晋升业务主任奖励和晋升分处经理奖励()
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第11题

新版基本法中,业务主任晋升主管的动力来自以下方面()

A.主管增员新人后从新人获得的利益更高

B.主管可对本人业绩自提津贴

C.主管可以对属员提取管理津贴

D.组经理没有个人业绩考核

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