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[单选题]

管理者决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资,那么这位管理者接受的道德观是()

A.功利主义

B.权利至上

C.公平公正

D.社会契约

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更多“管理者决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资,那么这位管理者接受的道德观是()”相关的问题

第1题

接受的道德观的管理者可能为新来的员工支付比最低工资高一些的工资()

A.功利主义

B.权利至上

C.公平公正

D.社会契约

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第2题

认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素的道德观是()

A.功利主义道德观

B.权利至上道德观

C.社会契约道德观

D.公平公正道德观

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第3题

古人云:己所不欲,勿施于人。这种观点反映的是哪种道德观()

A.权利至上道德观

B.社会契约道德观

C.功利主义道德观

D.推己及人道德观

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第4题

即使发现财产丢失也不得对顾客搜身最符合()

A.功利主义道德观

B.权利至上道德观

C.公平理论道德观

D.社会契约道德观

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第5题

()道德观认为按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为才是善的

A.公平公正道德观

B.功利主义道德观

C.社会契约道德观

D.推己及人道德观

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第6题

把仁、义、礼、智、信作为人们行为的最高道德规范的道德观是()

A.权利至上道德观

B.公平公正道德观

C.推己及人道德观

D.社会契约道德观

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第7题

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.低层管理者

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第8题

一般来讲,管理者比员工的压力()

A.更小

B.更大

C.一样

D.说不准

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第9题

大型企业的战略制定者是()。

A.执行层员工

B.执行层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

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第10题

对于一个企业而言,最重要的是()

A.管理者的能力

B.管理者与员工的融洽度

C.规章制度

D.基层员工

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