如因轮岗、借调、调动或有特殊情况需要进行岗位调整的，由支行报审批，审批通过后，由分行运营管理部于三日之内将人员岗位变动情况（附件1）报总行运营管理部批准（）

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.支行运营经理

B.区域/一级支行运营总经理

C.计划财务部

D.分行运营管理部

A.7

B.14

C.21

A.经鉴定可销毁的档案，报档案库所属行主管行长同意后，逐级报送至一级分行运营管理部审批

B.一级分行档案库房档案到期，由总行运营管理部审批，审批通过，由库房组织档案销毁。

C.库房出具销毁清册，并会同档案库所属行运营管理部门、档案所属营业机构（或其管辖行）派员监销

D.档案库所属行运营管理部门应将销毁情况逐级报一级分行运营管理部备案

A.、分行人力资源部

B.、分行运营管理部

C.、分行法律合规部

D.、网点

A.《运营条线人员离岗工作移交表》一式三份

B.一份支行留存、一份留分行办公室存档，一份留分行运营管理部备查

C.《运营条线人员离岗工作移交表》由交接双方、监交人签字

D.轮岗人员为运营主管时，《运营条线人员离岗工作移交表》须由分行分管行领导签字

A.、待岗

B.、调整

C.、下岗

D.、转岗

A.对账周期选择“默认”、“按月”的，由营业机构内勤行长审批签章

B.对账周期选择“默认”、“按月”的，由营业机构负责人审批签章

C.选择“按季”的，由一级支行运营管理部审批签章

D.选择“按季”的，由二级分行运营管理部审批签章