重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
竞赛试题首页 > 全部分类 > 其他
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

领导群理论完全等同于共享领导力理论,都是不将领导力局限于领导集体内部,还可以分享给组织内部的非领导成员,甚至组织外部的其他人员。()

查看答案
更多“领导群理论完全等同于共享领导力理论,都是不将领导力局限于领导集体内部,还可以分享给组织内部的非领导成员,甚至组织外部的其他人员。()”相关的问题

第1题

认为领导力是人和情境共同作用的结果的理论是()

A.品质理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.领导行为四分图

点击查看答案

第2题

下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。

A.任何组织层面都存在领导力

B.基层组织不存在领导力

C.不同层面的领导力,领导方式各不相同

D.不同层面的领导力,领导方式基本相同

E.高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式

点击查看答案

第3题

领导力可以分为两个层面:一是组织的领导力,二是个体领导力。()
点击查看答案

第4题

领导力实验室把理论、试验以及评估的关系作为一种循证实践,试图回答决定领导有效性的关键因素及其形成机制。()
点击查看答案

第5题

下列关于领导力的说法正确的是()

A.领导力是一种天赋

B.领导力可以通过后天学习获得

C.员工的执行力可以反映了上级的领导力

D.领导力是一系列、标准化的工具

点击查看答案

第6题

只有领导才有领导力。()
点击查看答案

第7题

以下哪项不是主要的领导力()

A.职权领导力

B.法律领导力

C.智能领导力

D.人格领导力

点击查看答案

第8题

平衡计分卡从审视业绩()

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.领导力角度

E.创新和学习角度

点击查看答案

第9题

按照激励的期望理论,激励员工的动力大小除了取决于员工达成目标的概率外,还取决于()

A.领导力水平

B.标准是否明确

C.资源是否充足

D.效价高低

点击查看答案

第10题

十分重视组织内部职权结构的管理理论是P104()

A.劳动过程理论

B.权变管理理论

C.利益相关者理论

D.决策过程理论

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案