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[判断题]

好的业绩对话标志之一:讨论问题如何解决时,需明确问题的根源和改善机会(80%,确认改善行动(20%()

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第1题

业绩对话场景8要素之行动广告牌,问题出现后有明确的处理方法()
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第2题

确认改善效果,将改良前后的进行对比,可以确认问题改善的效果的图是柱状图。()
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第3题

学员游爬泳时下肢下沉可利用划手掌改善身体的平衡,达到解决下肢下沉的问题。()
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第4题

对改善的理解,下面哪个说法是错误的()。

A.改善是把每天的工作向好的方向改变

B.改善就是小改小革

C.因为有问题才需要改善

D.因为有需求才需要改善

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第5题

绿色是永续发展的必要条件。绿色发展,就其要义来讲,是要解决好()。

A.人与自然和谐共生问题

B.培育发展新动力问题

C.人居环境改善问题

D.发展的整体效能问题

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第6题

“事后反省”(AAR)会议中,“如何进一步改善”的讨论占总体会议时间的25%()
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第7题

柏拉图分析可以掌握问题、重点分析、决定改善目标、明了改善效果。()
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第8题

创新改进流程中,各部门需根据经营分析结果,识别改善机会。()
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第9题

健康教育的核心在于()

A.个体改善健康相关行为

B.群体改善健康相关行为

C.个体或群体改善健康相关行为

D.解决危险因素

E.解决环境问题

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第10题

全科医生应诊的主要任务不包括()

A.确认并处理现患问题

B.对家庭功能进行常规评价

C.改善病人的就医和遵医行为

D.关注病人的慢性健康问题

E.提供机会性预防

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