关于SA三级违规的处罚标准说法正确的是（）

A.对供方在服务中存在问题，除责令立即整改完毕外，并可对供方给予口头或书面 警告、经济处罚、更换人员，直至解除合同

B.经济处罚是指依据处罚标准，在付供方费用时，从合同所列费用总额进行扣除

C.书面警告、问题整改要开具《整改通知 单》，经济处罚和更换人员要开具《违约处罚单》

D.出现不合格项需在供方评估时进行扣分，每扣除1分扣50元

A.如果关键错误在30天内没有修正，SA将会受到纪律委员会的处罚

B.销售奖金=销售奖金*质量系数-风险倒扣金额

C.如果客户产生FSTPD30数据，则将会被风险倒扣

D.文件质量决定风险倒扣

A.违规，捂房，黄线，扣除6分信用分

B.违规，捂房，警告，扣除3分信用分

C.违规，捂房，轻微违规，扣除1分信用分

D.不违规

A.当年度违规扣分累积满3分时，给予严重警告处分，扣除绩效奖金500元

B.当年度违规扣分累积满5分时，予以解除劳动合同；扣除绩效奖金 2000元

C.试用期员工扣分累积满10分，视为不符合录用条件，直接予以解除劳动合同

D.当年度违规扣分累积满10分时，予以解除劳动合同；扣除绩效奖金 2000元

E.当年度违规扣分累积满10分时，予以严重警告处分；扣除绩效奖金 2000元

A.一级违规，情节较轻，给予警告、记过处分

B.二级违规，情节较重，给予记大过、撤职、降职或留用察看处分

C.三级违规视为严重违规，给予解除劳动合同处理，且公司有权追究民事赔偿责任

D.一级违规扣分不计入员工月度绩效评价

A.扣罚当月奖金20%

B.书面警告

C.严重书面警告

D.解除劳动合同

A.违规，恐吓、威胁、骚扰平台内外合作伙伴，红线1年，扣除12分信用分

B.违规，恐吓、威胁、骚扰平台内外合作伙伴，黄线，扣除6分信用分

C.违规，恐吓、威胁、骚扰平台内外合作伙伴，警告，扣除3分信用分

D.不违规

A.扣除5000元保证金

B.扣除2000元保证金

C.扣除1000元保证金

D.扣除全部保证金

A.警告处罚，一次性扣除信用分1分，复职限制时间3年

B.红线处罚，一次性扣除信用分12分，复职时间限制1、2、3、5年不等

C.黑线处罚，一次性扣除信用分12分，终身不再复职

D.黄线处罚，一次扣除信用分6分

A.扣3分，扣除违规签约单总业绩的20%补偿给跨店东带看人

B.扣3分，扣除违规签约单总业绩的40%补偿跨店东带看人

C.扣6分，扣除违规签约单总业绩的20%补偿给跨店东带看人

D.扣3分，扣除违规签约单总业绩的30%补偿给跨店东带看人

A.若报单人未能及时识别，做积分扣除，并严重警告

B.若协助提供虚假资料或信息，则按照违规进行相关处罚

C.不算有效单量即可

D.偶尔一次没关系