更多“用人单位应每两年组织一次员工职业健康检查，对职业损伤较大的人员及时调整工作岗位（）”相关的问题
第1题
各单位应根据职业健康检查报告，对有职业禁忌的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。（)
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第2题
用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（)
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第3题
《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构应当将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位。（)
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第4题
《吉林石化公司健康监护管理办法》规定，各单位应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知员工。（)
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第5题
二级单位负责制定本单位职业健康检查年度计划并上报，及时将职业健康检查结果如实告知被检查的员工（）
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第6题
根据国家标准，电焊工的职业健康检查每3年进行一次。（)
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第7题
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生服务机构，每两年进行一次职业病危害因素检测（）
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第8题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查
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第9题
对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》（GBZ等国家职业卫生标准的
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第10题
对职业健康检查结果异常的从业人员，应通知其及时就医，并减除劳动合同（）
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