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菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、____和____

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第1题

菲德勒的权变理论将领导情景具体化为以下几个方面()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.关怀维度

E.定规维度

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第2题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题

试述菲德勒权变理论

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第4题

根据菲德勒的领导权变理论,下列属于权变领导风格有效性的因素是()

A.上下级关系

B.任务结构

C.员工关系

D.职位权力

E.生产结构

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第5题

菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是()

A.职位权利

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导方式

E.组织目标

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第6题

菲德勒总结出的“菲德勒图”把工作分环境分成三个要素,其中不包括的是()。

A.上下级关系

B.职务结构

C.职位差别

D.职位权力

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第7题

在费德勒的权变模型中,下列各选项中,最有利的领导情境的是()

A.领导者—成员关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.领导者—成员关系差,任务结构简单,职位权力强

C.领导者—成员关系好,任务结构复杂,职位权力弱

D.领导者—成员关系好,任务结构简单,职位权力强

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第8题

下面的哪个不是权变理论()

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论

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第9题

菲德勒在领导方式测评的基础上,将领导工作所面临的环境具体分解为以下情景因素()

A.制度现状

B.职位权力

C.任务构成

D.下属素质

E.上下级关系

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第10题

费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括()

A.领导者-成员关系

B.职位权力

C.人力资源的素质

D.任务结构

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