禁止解除劳动合同法定情形，具体包括（）

A.直接解除

B.间接解除

C.约定解除

D.法定解除

A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

C.劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同

A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

C.劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同

A.即时辞职

B.预告辞职

C.即时辞退

D.预告辞退

E.经济性裁员

A.不符合裁员条件和程序而解除的

B.解除合同已履行规定程序的

C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D.不符合法定的过错解除情形而解除的

A.即时辞职与预告辞职

B.政治性裁员

C.即时辞退

D.预告辞退

E.经济性裁员

A.不符合裁员条件和程序而解除的

B.解除合同未履行规定程序的

C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D.不符合法定的过错解除情形而解除的

A.协商解除

B.劳动者即时解除

C.劳动者预告解除

D.用人单位即时解除

A.法定解除

B.规定解除

C.强制解除

D.约定解除