对公司需要的各类人才，公司有不同的招聘条件与要求。在符合总体招聘条件的基础上，具体招聘条件以（)为准。

A.院校

B.专业

C.工作年限

D.其他特殊要求

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间；招聘人员的数量

C.采用的招聘方式

A．将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比

B．其他条件相同时，招聘成本越低，说明该招聘方法越有效

C．其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好

D．其他条件相同时录用的比率越高，说明招聘的效果越好

A.招聘人员数量

B.招聘条件

C.工资待遇

D.招聘方式

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考评

D.体检

B．B．招聘的时间

C．C．招聘人员的数量

D．D．采用的招聘方式

B．“211”院校和其他院校，所学专业（一级学科）为电气工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程专业

C．来源于“四大”世界大学排行榜前300内的境外院校，所学专业属于招聘年度内公司下达招聘计划范围内的专业。

D．国外院校，所学专业属于招聘年度内公司下达招聘计划范围内的专业。

E．电力目标院校

A.招聘职位及名额

B.报考条件

C.报名方式方法、时间和地点

D.报考需要提交的申请材料