由于残疾人自身难以克服的身心障碍，需要特殊的就业保护政策。下列措施不属于特殊的就业保护政策的是（）

A.地方人民政府应当优先安排残疾人福利企业生产

B.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应预先交纳“残疾人就业保障金”

C.对残疾人福利性企业事业组织实行税收减免政策

D.有关部门应当为农村残疾人提供生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助

A.残疾人是一个多样性群体

B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策

C.残疾人就业的障碍

D.用人单位需要建设无障碍设施

A.保护公平竞争

B.保护国内就业和产业的发展

C.保护消费者健康

D.推动对外政策目标

A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益

B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情

C.保护自己的合法权益，寻求法律支持

D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

D.投资创办残疾人集中就业单位，安排残疾人就业

A．妇女

B．少数民族劳动者

C．残疾人

D．高学历劳动力

E．传染病痛原携带者

A．妇女就业保障

B．残疾人就业保障

C．少数民族人员就业保障

D．退役军人就业保障

A.国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业

B.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

C.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金

D.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策

A．保护本国的幼稚产业

B．出于国际收支的考虑

C．政府保证收人的需要

D．保护本国的瓶颈产业

E．保护本国的就业

A．保护本国的幼稚产业

B．保护本国的领土

C．保护本国的就业

D．出于国际收支的考虑

E．政府保证收入的需要