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3职等幕僚晋升副组长,每月10日前需将晋升资料提报至人资单位。()

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第1题

营管处3月25日提报其部门4月拟晋升人员资料,人资单位不予受理。()
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第2题

主管副升正或同职等幕僚职晋升主管非全日制学历可视为全日制学历。()
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第3题

未通过晋升考察者,自晋升考察结束之日起,6个月内不得提报晋升。()
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第4题

小康1月1日晋升为副科长,部门主管提报其10月1日科长晋升资料。()
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第5题

拟晋升副组长/副科长人员(不含晋升副科长的年薪制主管晋升)以及营业高专晋升,通过M系列线上会考后,须通过主管晋升面谈。()
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第6题

同仁表现特优,但不符合晋升条件者,可酌情签呈特案提报晋升。()
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第7题

小康拟晋升主办员,其CIS测试评分为60分,人资单位终止办理他的晋升。()
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第8题

小康从经办员晋升为一级经办员,晋升提报资料为异动单、教育训练随堂测试。()
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第9题

晋升调薪的原则是薪点在晋升前职等薪级基础上增加4个薪级后,取职等最接近为高的薪点。()
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第10题

5职等非主管职人员未通过CIS知识测试,不予晋升。()
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