更多“各部门/工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。()”相关的问题
第1题
即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)
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第2题
客户体验中心发布招聘需求申请，该需求的岗位人选需有3-5年工作经验，故申请岗位为高级客服专员（）
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第3题
公司各单位在申报内部招聘需求时，用工需求计划表须经本部门部级领导签字。（)
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第4题
抢修令可由OCC/DCC主动发出，也可在各部门/中心需要时提出抢修需求，OCC/DCC根据需求发出抢修令。（)
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第5题
对于存在需求归口管理的部门编制采购需求时，需要先切换至相应的需求处。（)
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第6题
企业招聘时选聘员工的原则是聘用与岗位需求最为合适的人。（)
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第7题
年度培训计划一般按组织需求、业务需求进行分类，组织需求类计划由人事部门提出，业务需求类计划由各部门提出。（)
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第8题
招聘需求一般分为编制内、编制外、离职替补三个类别。在编制内的招聘需求，用人部门均可直接实施招聘及录用工作（）
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第9题
客服人员受理客户需求时，可根据分工情况将需求转移至其他部门和人员（）
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第10题
劳动竞赛委员会的主要职责是每年一季度研究各部门提出的竞赛活动需求，拟定年度竞赛活动计划，及时下发各单位、各部门。（)
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