A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.销售薪酬体系
D.绩效薪酬体系
第1题
C.绩效薪酬体系
D.招聘体系
E.培训体系
第2题
A.职位薪酬体系
C.能力薪酬体系
第3题
B.直接薪酬体系
C.能力薪酬体
D.技能薪州体系
第4题
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系
C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
第5题
A.奖金
B.职位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
第6题
A.岗位
B.技能
C.态度
D.绩效
第7题
A.薪酬文化的塑造
B.薪酬总额预算
C.薪酬体系确定
D.薪酬结构设计
E.薪酬等级的确定
第8题
第9题
第10题
A.⑦④③⑤①⑥②
B.④⑦③⑤①⑥②
C.③⑤⑦④①⑥②
D.③⑤④⑦①⑥②
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