下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素：（)。

A.人力资源管理是一门综合性科学

B.人力资源管理是一门实践性很强的管理科学

C.人力资源管理具有民族性

D.人力资源管理是一门涉及面广泛的学科

A.基本的劳动保障制度得以建立和完善

B.职业培训和职业资格证书制度基本确立

C.《劳动法》促进了劳动关系协调制度的建立

D.养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度已经完善

A.产品成本

B.企业定价目标

C.政府干预因素

D.市场需求

E.竞争状况

A.完全竞争

B.不完全竞争

C.完全垄断

D.政府干预

A.消费者

B.政府

C.竞争者

D.社会

A.会展行业竞争状况及企业的竞争力

B.会展行业市场环境

C.会展市场需求状况

D.会展企业整体经营战略

A．人力资源管理就是企业管理的全部内容

B．人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要

C．人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系

D．人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素

E．人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

A.运动性减退

B.皮肤改变

C.经济状况

D.年龄增加