正规的面试，如公务员录用面试，采用的是非结构化面试。（)

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B.单独面试和小组面试

C.情境面试和行为面试

D.压力面试和远程面试

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

A.事前面试

B.事后面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A.结构化面试与非结构化面试

B.情境式面试和工作相关式面试

C.系列式与小组式面试

D.压力面试、业绩评估面试和离职面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.以上都不是

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．混合式面试

D．个人面试

E．集体面试

A．又叫模式化面试，是对考官构成、考察要素、面试题目、评分标准、面试实施程序等进行规范化、标准化和精细化的面试方法

B．结构化面试可以综合考查应试者各个方面的素质与能力

C．是对与面试有关的因素不作任何限定的面试

D．结合笔试的结果，为组织高效地选择合适的人才提供充分的依据

E．只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有一半用统一的程序和评价标准，而另外一半的面试题目可以根据面试对象而随机变化