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A、公务员职务升降是实施奖惩的有效手段

B、职务降低是公务员的一种行政处分

C、职务降低属于任用范畴,而不属于纪律惩戒范畴

D、职务升降反映的是公务员职务变化的趋势

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第1题

公务员的调任、转任和挂职锻炼属于职务升降。()
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第2题

公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第3题

公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分,通过对公务员所任职务、执行公务和任()
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第4题

《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定,公务员受撤职处分后新任职务的任职时间,从新任职务任命之日起开始计算,此前相同或以上职务层次的任职时间可以累计为今后晋升职务所需的任职年限()
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第5题

根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职()
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第6题

公务员辞去公职的法律后果是()。

A.薪酬降低

B. 开除党籍

C. 失去公职待遇

D. 职务关系消灭

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第7题

下列关于公务员工资的说法错误的是()。
下列关于公务员工资的说法错误的是()。

A、按劳分配是公务员工资分配的原则

B、通过考核.职务晋升,可以实现增资

C、公务员工资水平的影响因素只有工作实绩

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第8题

简答公务员职务升降的意义。

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第9题

下列()公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.合同制

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第10题

下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是()

A.职务和级别可以彼此取代

B.二者是“一职一级,一一对应”的关系

C.公务员可以只有职务、无级别

D.二者是“一职数级,上下交叉”的关系

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