简述我国机关辞退公务员的法定情形

（1）在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
（2）对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
（3）对因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
（4）对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的公务员，可以辞退。
（5）对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。